組合は、職場実態を基にした、『欠員補充・増員要求などの人員要求』『業務実施に必要な手当改善』『36協定・上限時間を遵守できない長時間労働の是正』などを求めた13職種協議会からの要求に対する回答交渉を10月22･23日に実施した。

　回答内容は、我々が求めた要求に対する具体的回答ではなく、大変残念なものであった。引き続き、職場からの上申闘争を含め、要求前進に向け取り組みを進めます。