トピックス

お知らせ

2020年09月25日2020秋闘勝利 第2回闘争本部会議を開催

 組合では、9月23日、2020秋闘勝利に向け、第2回闘争本部会議を開催した。

 今回の闘争本部会議では、30日に行われる知事交渉で提出する「労働諸条件に関する要求書」の確認を行った。今年度はコロナ関係、定年の引き上げ関係などの新たな項目も追加し、賃金労働条件の改善をめざすことを確認した。

 また、11月9日からの秋闘総行動に向け、コロナ禍での例年とは異なる取り組みについて確認した。

お知らせ

2020年09月16日第939号 県職労新聞を発刊

 9月10日付で、第393号県職労新聞を発刊しました。

 内容は、人勧期・2020秋闘に向けての①闘争本部会議の実施、②人事院総裁宛署名、③会見度任用職員制度申入れなどです。

 

  ◎詳細は、「組合員専用ページ」(左側ボタン:オレンジ色) でご確認ください。

お知らせ

2020年09月01日青年部 WEB事前調査を実施

 青年部では、秋闘に向けアンケートを実施します。そのための事前調査をWEBで行うこととなりました。要求前進に向け、青年部員みなさんのご協力をお願いします。

  

  ◎詳細は、「組合員専用ページ」(左側ボタン:オレンジ色) でご確認ください。

 

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2020年08月27日2020秋闘勝利 第1回闘争本部会議を開催

 組合では、8月25日、2020秋闘勝利に向け、第1回闘争本部会議を開催した。コロナ禍での2020秋闘であり、これまで通りの取り組み・集会などの開催は大変厳しくなっている。

 第1回闘争本部会議では、コロナ禍での11月の山場の総行動日程などを提起し、全体で確認した。また、人事委員会勧告の日程も不透明であり、組合員の不安な思いをしっかり受け止め、対応していくことを確認した。

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2020年08月20日会計年度任用職員制度・定年年齢引上げに関して申し入れを実施

 8月20日に組合では、「会計年度任用職員制度」「定年年齢引上げ」に関して、秋闘と平行した協議・交渉の必要性などを訴え、人事当局に対して申し入れを行いました。

 

  ◎詳細は、「組合員専用ページ」(左側ボタン:オレンジ色) でご確認ください。

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2020年08月19日県人事委員会に申し入れを実施

 8月18日に組合では、自治労県本部・県教組と合同で人事委員会に対して、民間給与実態調査の月例給調査の実施が実施されたことから、本年の人事委員会勧告に向けた申し入れを行いました。

 

  ◎詳細は、「組合員専用ページ」(左側ボタン:オレンジ色) でご確認ください。

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2020年07月30日第166回中央委員会・互助会評議員会を開催

 7月29日、組合では第166回中央委員会を開催し、当面する人勧期闘争、2020秋季闘争の取組み方針等を確認した。

 また、コロナ対策関係の取り組みや定年引き上げなどの取組みは、早急な対応が必要な課題もあり、人事当局と協議・交渉を行っていくことも全体で確認した。

 参加いただいた中央委員・役職員の皆さん、大変お疲れ様でした。

お知らせ

2020年06月01日ハラスメント防止対策

 6月1日より、地方公務員も対象となる職場のパワーハラスメント防止を義務付ける「改正労働施策総合推進法」が施行されました。

 これを受けて、本県でも「富山県ハラスメント防止マニュアル」及び「懲戒処分の指針」の改訂がされました。

   

  ◎ 正労働施策総合推進法の概要.pdf

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2020年05月11日新年度公募数を確認

 5月8日、組合では4月21日に申し入れた「来年度新規採用に向けた人員公募要求」に対する最終公募数について人事当局から説明を受けました。

 結果として、組合の要求数を全て満たすものではありませんでしたが、○来春に欠員を作らないこと、○需要数の変更が生じた場合には適切に対処、○既卒者による前倒し採用等について、一定確認が出来ました。

 引き続き、職場に欠員を作らない、長時間労働是正など、業務に必要な人員配置を求めていきます。

 

  ◎詳細は、「組合員専用ページ」(左側ボタン:オレンジ色) でご確認ください。

お知らせ

2020年05月08日新型コロナ対策で特勤の見直し

 新型コロナ対策の関して、国と同様に医療従事者や移送の職員などに対する特殊勤務手当の見直しがされました。

 組合として、2度の申し入れを行った成果だと考えています。引き続き、大変な状況が続くことが想定されますが、職場環境・労働条件等について、適宜人事当局と協議していきます。

 

  ◎詳細は、「組合員専用ページ」(左側ボタン:オレンジ色) でご確認ください。

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