2月22日、組合は2021春闘要求書を経営管理部長と手交し、提出交渉を実施しました。

　組合では、１年の闘争は春闘からと位置づけ、組合の2021重点課題を中心に県当局に労働諸条件の改善を求めています。改めて新知事に対して、地域手当の非支給地への支給、長時間労働是正、勤務時間管理の課題解決など、さらに引き続くコロナ対策で組合員・職員が疲弊しないよう職場実態をしっかり把握し、対応するよう求めました。

　詳細は、「 組合員専用ページ」（左側ボタン：オレンジ色）　でご確認ください。