5月8日、組合では4月21日に申し入れた「来年度新規採用に向けた人員公募要求」に対する最終公募数について人事当局から説明を受けました。

　結果として、組合の要求数を全て満たすものではありませんでしたが、○来春に欠員を作らないこと、○需要数の変更が生じた場合には適切に対処、○既卒者による前倒し採用等について、一定確認が出来ました。

　引き続き、職場に欠員を作らない、長時間労働是正など、業務に必要な人員配置を求めていきます。

　　◎詳細は、「組合員専用ページ」（左側ボタン：オレンジ色）　でご確認ください。

　新型コロナ対策の関して、国と同様に医療従事者や移送の職員などに対する特殊勤務手当の見直しがされました。

　組合として、２度の申し入れを行った成果だと考えています。引き続き、大変な状況が続くことが想定されますが、職場環境・労働条件等について、適宜人事当局と協議していきます。

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