5月27日、組合は県当局との労使協議機関である「時短８人委員会」を開催し、①2019年度の時間外勤務実績、②パソコンのログイン・ログオフの試行問題などについて、協議をしました。
4月の改正労基法の施行もあり、今年度は時間外勤務の上限規制問題など、長時間労働是正に向けた課題が山積しています。
引き続き、県当局と協議を続けていきますので、ご意見などありましたら、組合までご連絡ください。

５月８日、人事課はこれまでの協議・交渉結果を受け、組合に対して2020年度の試験職種の採用公募数を示しました。
採用数はほぼ昨年と同様であり、８月の最終合格発表までの間に情勢の変化等があれば、必要な人員数を確保することを要請しました。
今後は、選考職種の採用数については取り組みを進めます。
※詳細については、組合員専用ページ　県職労新聞　第370号3ページ　を参照願います。